勞務派遣的優勢

1、節省招聘費用 ，降低用人成本

用人單位需要勞務人員，只需將詳細的招工簡章給勞務派遣公司，由勞務派遣公司組織勞務人員，節省用人單位在招聘組織勞務人員時各種費用、時間與精力。由于派遣公司的特點，繳納社會保險基數和參保地可以自定。這樣便使用人單位降低了一定的社保費用。為用人單位節省用人成本。

2、避免企業與員工的勞資糾紛
　　用人單位對員工因違章違紀等原因，可將員工退回人員租賃公司，這樣可避免用人單位與員工之間直接發生的勞資糾紛。

3、增強用人單位用人方式機動靈活性

 研發機構、生產型企業采用人才派遣形式，可隨業務量的改變而增減調整人員　用人單位因某個項目需要用人時，向人才租賃公司租賃所需各類人員，不需要時退回， 從用人單位來看，節省了“高薪養才”的成本，實現了“不求所有，但求所用”的用人機制。

4、企業可減少一些法律責任，規避風險
　　勞動監察部門檢查用人是否規范，有否繳納社會保險等，一般可由人員勞務公司接待，發生工傷事故或勞務糾紛 一般也由人員勞務公司來處理。